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            六月份廣誠鐘表集團在職師傅培訓考核圓滿結束!

            【摘要】:
            由于廣誠全國門店覆蓋范圍廣,集團培訓部采取輪訓制進行全國門店的培訓考核工作,六月份進行的區域有廣州區,廣西區,珠海區,重慶區,浙江區,江西區,湖南區,安徽區,共8個區域,25個人考核,2人只培訓不考核,17人通過,8人不通過。

            由于廣誠全國門店覆蓋范圍廣,集團培訓部采取輪訓制進行全國門店的培訓考核工作,六月份進行的區域有廣州區,廣西區,珠海區,重慶區,浙江區,江西區,湖南區,安徽區,共8個區域,25個人考核,2人只培訓不考核,17人通過,8人不通過。

             

             

            考核主要是為了提高在職維修師傅的工作效率,提高維修時的穩定性,提高維修師傅的工作積極主動性,全面提高技術水平,針對維修師傅服務標準,個人形象,門店管理,技術標準進行全面的有效地界定。如服務標準考核項目有:接待禮儀、服務過程中的基本操作、接待顧客常見問題;門店管理:個人形象、門店形象、門店統籌歸類管理;技術標準考核:維修基本操作、工具儀器使用、加工修復操作、維修技術程度。而不同級別的維修人員所要求的程度是不同。

             

             

            在各項技術考核中,維修師傅多年來自覺學習,努力提高自身技術也是沒有白費,盡最大努力完成了各項維修考核項目,結束后也會積極虛心請教或觀摩其他維修師傅維修操作。時刻認知到自身的不足,擺正自己的位置,端正了態度,各自也找準了自己的定位。大家也紛紛表示堅定了心中信念:虛心學習,踏實工作,立足崗位、不忘初心、砥礪前行、更創佳績!

             


             

            培訓工作的一切都是為了學員的利益展開,開展的培訓,也的確成為了幫助他們有效掌握維修技巧的途徑,學員也積極的去掌握所教的知識點。講師也在教學中,了解到了學員所掌握的維修技術程度并再一次鞏固了自身的維修技術。整個培訓過程也是進行的很順利,通過開展培訓考核,也讓各區的維修人員更加清晰認知到自我所掌握的維修技術程度,也更好明白自我所需要加強的地方,加強了各區域人員的溝通,加深了各區域人員的友誼,煥發了各區域人員的干勁,也增加了廣誠鐘表集團的凝聚力。最后也順利圓滿完成了6月份的廣誠鐘表集團在職師傅培訓考核。(廣誠表行原創,請勿轉載)

            乖把屁股撅起来喷出来h

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